Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer Personalstrategie inkl. Recruiting und Talent-Management
• Steuerung / Ausführung der Personalarbeit und Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse
• Ansprechpartner für Mitarbeiter / externe Stellen in personalrelevanten Fragestellungen
• Zuständigkeit für Aus- und Weiterbildungen sowie Arbeitsrecht
• HR-Reporting an die Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Erarbeitung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten
• Perspektivische Leitungsposition möglich

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung in dieser Position & fundierte Kenntnisse im Bereich Sozial- und Arbeitsrecht
• Effiziente, selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Hohe Eigenverantwortung sowie viele Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Spannende Stelle in einer zukunftssicheren Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) an: jobs@evonos.de

evonos GmbH & Co. KG | Herr Ingolf Diez | Stockacher Str. 134 | 78532 Tuttlingen